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夫妻每年各10天假！這個地方“共同育兒假”正式入法
2019-10-06 | 文章來源：人民日報 | 分享到：
寧夏近日通過《寧夏回族自治區(qū)婦女權益保障條例》，提出鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。
據寧夏回族自治區(qū)婦女聯(lián)合會權益部部長周文盈介紹，此規(guī)定旨在倡導夫妻共同育兒的社會理念，培育良好的家庭風尚，促進婦女權益保護和3歲以下嬰幼兒的健康成長?！鞍凑諏幭闹暗囊?guī)定，女職工的配偶在女性產假期間依法享有25天護理假，此次新條例又為夫妻雙方增加了10天共同育兒假，這在國內尚屬首創(chuàng)?！敝芪挠f。
此外，為進一步減輕家庭育兒負擔，條例還鼓勵和支持用人單位在工作場所為職工提供0至3周歲嬰幼兒照護服務，規(guī)定女職工比例較高的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，為經期、孕期、哺乳期的女職工提供便利。
據了解，此條例是寧夏首部省級制定頒布的全面系統(tǒng)維護婦女合法權益的地方性條例，將于2019年11月1日起正式實施。
據寧夏回族自治區(qū)婦女聯(lián)合會權益部部長周文盈介紹，此規(guī)定旨在倡導夫妻共同育兒的社會理念，培育良好的家庭風尚，促進婦女權益保護和3歲以下嬰幼兒的健康成長?！鞍凑諏幭闹暗囊?guī)定，女職工的配偶在女性產假期間依法享有25天護理假，此次新條例又為夫妻雙方增加了10天共同育兒假，這在國內尚屬首創(chuàng)?！敝芪挠f。
此外，為進一步減輕家庭育兒負擔，條例還鼓勵和支持用人單位在工作場所為職工提供0至3周歲嬰幼兒照護服務，規(guī)定女職工比例較高的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，為經期、孕期、哺乳期的女職工提供便利。
據了解，此條例是寧夏首部省級制定頒布的全面系統(tǒng)維護婦女合法權益的地方性條例，將于2019年11月1日起正式實施。
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